年會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意策劃原則分析

年會(huì)年年都一樣，缺少創(chuàng)意？一年結(jié)束，怎么能虧待員工，年會(huì)就是要有創(chuàng)意讓大家盡情放松。

1、釋放壓力,娛樂(lè)為主
一年到頭了,終于有個(gè)機(jī)會(huì)放松一下,就別搞得那么苦大仇深的了,也別做領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了,讓大家釋放下壓力,搞搞團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),挺好的。娛樂(lè)無(wú)罪,年會(huì)出彩的地方就靠這了。

2、總結(jié)業(yè)績(jī),關(guān)注成長(zhǎng)
娛樂(lè)歸娛樂(lè),該正經(jīng)的時(shí)候還得正經(jīng)。這一年公司的發(fā)展情況,各部門(mén)的發(fā)展情況,個(gè)人的發(fā)展情況,都可以在年會(huì)中有所表現(xiàn)。但要注意表達(dá)方式,還是參照第一條,娛樂(lè)著來(lái),準(zhǔn)保出彩。

3、找問(wèn)題,委婉表達(dá)
總結(jié)嘛,總有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原則性,不會(huì)引起根本矛盾的小問(wèn)題,借機(jī)點(diǎn)一點(diǎn),也當(dāng)是對(duì)公司做的貢獻(xiàn)了。趁領(lǐng)導(dǎo)也在場(chǎng),幽默的捅一下窗戶(hù)紙,大家會(huì)心一笑,成不成的就看領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

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